Ref. TP-N-00084-15

En la actualidad, más de 1.400 personas realizan para el CICR una misión sobre el terreno: más de la mitad son especialistas, entre los cuales hay administradores(as), secretarios(as), médicos(as), enfermeros(as), intérpretes, ingenieros(as), etc., y los restantes son delegados generalistas. Estos expatriados están distribuidos en más de 50 delegaciones y están respaldados por unos 11.000 colaboradores locales. Para apoyar y coordinar todas las actividades sobre el terreno, cerca de 800 personas trabajan en la sede del CICR, en Ginebra.

Todos los colaboradores del CICR deben dar prueba de la mayor disponibilidad y flexibilidad para responder a prioridades que pueden variar en un plazo muy corto. Deben estar dispuestos a viajar a cualquier parte, en cualquier momento, y a adaptarse a cambios bruscos en su vida profesional, social y privada.

Para poder hacer frente a situaciones cada vez más complejas y, en ocasiones, peligrosas, el CICR busca en sus nuevos colaboradores madurez, motivación y un potencial personal de desarrollo. Por lo tanto, una experiencia profesional y una buena formación son factores importantes, aunque la experiencia de vida es, asimismo, un aspecto decisivo. En efecto, saber trabajar en equipo, entablar contacto con gente de todos los medios, gestionar el estrés y situaciones difíciles y apreciar los cambios interculturales son condiciones necesarias para ejercer un oficio en un contexto no habitual: el de un país asolado por la guerra o sus repercusiones.


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